Человек может забрать со старой работы имущество или объекты коммерческой тайны. Чтобы этого не случилось, оформите обходной лист при увольнении.

• Обхідний Лист При Звільненні Працівника
• Обхідний Лист При Звільненні Працівника Скачати

Образец документа: Обходной лист при увольнении. Доступен для скачивания в rtf формате. Розрахунковий лист при звільненні. Але обхідний лист дозволяє систематизувати всі. Jul 31, 2017. Обхідний листок при звільненні бланк. Обходной лист при увольнении Rusbase; Утримання за невідпрацьовані дні відпустки при.

Образец такого документа вы найдете в конце статьи Зачем обходной лист при увольнении Сейчас в большинстве серьезных компаний все чаще можно встретить этот документ. Многие работодатели заслуженно считают обходной лист очень эффективным. Главный плюс – это четкая форма, где перечислены все моменты, за которые сотрудник должен перед увольнением отчитаться. Что-то забыть или сделать вид, что забыл, будет уже невозможно. Грамотно составленный обходной лист при увольнении (образец ниже) поможет работодателю во время трудовых споров.

Совет Использовать обходной лист можно не только при увольнении, но и когда человек принимается на работу. Это упростит процесс обустройства на новом месте. Форма и принцип составления те же. Только отметки сотрудник делает не о сдаче материалов, необходимых для работы, а об их приеме. Там же он распишется за то, что изучил корпоративные документы и внутренние правила. Если при увольнении сотрудник может взбунтоваться против обходного листа, то в первый день работы вопросов точно не возникнет.

Ведь в этом случае обходной лист станет поводом для знакомства с подразделениями компании и будущими коллегами. Плюс работник сразу оценит объемы работы и увидит, за что в будущем придется нести ответственность. Андрей Куликов, заместитель генерального директора консалтинговой компании HEADS Как обходной лист при увольнении составить Обходной лист – инициатива и ответственность работодателя.

Законодательством этот документ не предусмотрен. Поэтому и жесткой формы нет.

Составьте удобную для вас форму. Обязательно внесите в обходной лист основные данные сотрудника: имя, фамилию и должность. Можно еще вставить причину увольнения (см. обходной лист при увольнении образец). Структуру обходного листа логичнее всего представить в виде таблицы. В столбик вынести все позиции, по которым сотруднику нужно отчитаться, а рядом оставить графы для отметок, дат и подписей. В разных организациях список отчетных позиций будет отличаться, но советую обязательно предусмотреть следующие отметки: о получении трудовой книжки, справки 2-НДФЛ, справки о заработке и отметку о передаче дел новому сотруднику. Еще по этой теме: Удерживать ли трудовую, если обходной лист при увольнении не подписан Существует ряд крайне важных моментов, которые работодателю забывать нельзя.

Базовый комплект UMB-100-HS состоит из радиоприёмника и двух ручных. Включать до 112ти передатчиков (с 2013 года; в моделях UMB-100-HS. Однокнопочный радиокомплект на 100 метров. Инструкцию по программированию UMB-100-HS можете скачать в нижней части страницы. Umb 100 hs инструкция.

Во-первых, вы не имеете права заставить работника заполнять обходной лист. Это не предусмотрено, поэтому сотрудник имеет полное право отказаться.

Во-вторых, даже если сотрудник наотрез отказывается заполнять обходной лист, это не основание, чтобы задерживать трудовую книжку и окончательный расчет. Вообще поводов придерживать трудовую книжку сотрудника у работодателя нет. В любом случае в день увольнения вы должны отдать ее работнику. Иначе придется оплатить ему вынужденный простой. Обходной лист при увольнении образец «Альфа» ОБХОДНОЙ ЛИСТ Ф.И.О. Кондратьев Александр Сергеевич Табельный номер 200 Подразделение Отдел снабжения Должность Менеджер Дата увольнения: № приказа 14. Подразделение Дата Отметка о сдаче дел, об отсутствии задолженности, претензий (примечания) Должность лица, проставившего отметку Ф.И.О.

Лица, проставившего отметку Подпись лица, проставившего отметку 1. Отдел снабжения Дела переданы Начальник отдела снабжения В.К. Волков Волков 2. Бухгалтерия Задолженности не имеется Главный бухгалтер А.С.

Глебова Глебова 3. Отдел кадров Медицинский полис сдан Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова Громова 4. Отдел программного обеспечения Электронный адрес закрыт Системный администратор Л.И. Петров Петров 5.

Склад Подотчетные материальные ценности сданы Кладовщик П.А. Беспалов Беспалов 7.

Бюро пропусков Пропуск сдан Заведующий бюро пропусков А.И. Иванов Иванов Подшито в личное дело Е.Э.

Оглавление. С какой целью применяется обходной лист Обходной лист при увольнении не является обязательным к заполнению документом согласно норм права. Его часто используют компании в качестве бланка, подтверждающего отсутствие или наличие задолженности работника, увольняющегося из фирмы. Такая практика встречается часто во многих организациях при увольнении подотчетных лиц, а также работников с материальной ответственностью. Такие сотрудники должны при прекращении действия контракта с ними передать все находящее в их распоряжении имущество, чтобы снять с себя ответственность за сохранность таких объектов.

Инструкция счетчик псч-3та. При этом соответствующие лица, которым передается имущество, а также ответственные за соблюдение установленной процедуры увольнения, в этом документе делают отметки. Они фиксируют отсутствие или наличия незавершенных этапов. Однако, администрация предприятия должна понимать, что обходной листок – это только документ с информацией.

Использовать его в качестве доказательной базы вины работника нельзя, так как его роль только информативная. Поэтому применять его для осуществления удержаний из зарплаты увольняющегося человека запрещено. Для этого законодательством предусмотрены специальные документы со строгой процедурой их оформления — докладные и служебные записки, акты расследования и т.д.

Работник может столкнуться с ситуацией, когда специалист кадровой службы согласится вернуть ему трудовую книжку в обмен на предоставление полностью оформленного обходного листка. Это является нарушением существующих норм трудового права, поэтому увольняющийся сотрудник имеет все основания отказаться от этого. Бухпроффи Внимание! Обходной лист обязателен только в строго определенных случаях — например, для определенных госслужащих. Оформление обходного листа поможет отследить всю процедуру увольнения.

Желательно, также чтобы этот документ фиксировал исполнение предприятием всех предусмотренных законом его обязанностей — выплату расчетных, выдачу предусмотренных при увольнении документов и т. По своей сути обходной лист содержит список работников предприятия, которых необходимо посетить увольняющемуся. Результатами такого посещения может быть передача имущества компании, отзыв доверенности, выплата зарплаты, и другое.

Правомерно ли, если работник отказывается оформить обходной лист при увольнении, либо не успевает это сделать вовремя, а администрация пытается задержать увольнение и не выдавать на руки трудовую книжку либо расчетные деньги? Однако такое поведение администрации неверно. ТК не устанавливает такого обязательного документа, как обходной лист. В этом нормативном акте нигде не указано, что работник может уволиться, только оформив его. Даже наоборот, ТК содержит четкие указания — в какой день нужно выдать расчет, а в какой — произвести увольнение. Если работодатель из-за неоформленного бегунка задерживает увольнение, он тем самым нарушает ТК.

Обхідний Лист При Звільненні Працівника

При судебном разбирательстве это будет расцениваться как удержание человека и лишение его возможности трудиться. Обычно за такой проступок следует наказание согласно КОАП — штраф, а также выплата пострадавшему работнику компенсации в виде средней зарплаты за все дни задержки увольнения. Рассмотрим образец обходного листа чтобы знать, как правильно его составлять. У многих компанией есть уже готовый шаблон. При этом, в зависимости от должности увольняющегося, он может содержать различных ответственных лиц. Удобнее всего обходной лист оформлять на фирменном бланке.

Если это не так, то необходимо сформировать шапку, в которой будут указаны название фирмы, ее коды регистрации, юридический адрес, банковские реквизиты. Дальше посередине страницы записывается название документа – «Обходной лист». После этого указываются Ф.И.О. Увольняющегося сотрудника, его должность, а также название отдела, в котором он выполнял деятельность. Также в этой части документа можно предусмотреть графу, в которой будет проставлена дата увольнения работника.

Главную часть документа будет занимать таблица. В строках будут перечислены руководители или ответственные работники, которых необходимо будет посетить. В первом столбце указывается порядковый номер. Затем проставляются сведения о работнике, которого нужно посетить — его должность и Ф.И.О. В следующих двух столбцах этот сотрудник должен проставить свою подпись и указать дату посещения. Также в таблице можно сделать пустой столбец для примечаний, в котором работники смогут проставлять какие-либо заметки либо замечания. Бухпроффи Внимание!

Обхідний Лист При Звільненні Працівника Скачати

Перечень работников, которых подлежит посетить, у каждого предприятия может быть свой. Обычно это связано как с характером деятельности самой фирмы, так и с должностью, которую занимал увольняемый. Но есть и стандартные строки — чаще всего в перечень входят руководитель подразделения, где работал сотрудник, бухгалтер, кадровый специалист. Иногда в обходной лист при увольнении также включают графу для отметки увольняющегося работника о получении трудовой книжки на руки. Однако, такая мера все же излишняя, поскольку закон обязывает вести журнал учета движения трудовых, где и должен расписываться работник.